Onboarding

Prima settimana in azienda. L'ultima cosa che serve è un'altra presentazione.

I nuovi arrivati passano i primi giorni persi e sopraffatti. Dai loro un motivo per uscire, girare il quartiere e fare conoscenza prima che il lavoro cominci.

La prima settimana tipica
xGiri di presentazioni che nessuno ricorda
xSovraccarico di informazioni tra sessioni una dopo l'altra
xI nuovi pranzano da soli perché non conoscono ancora nessuno
xImparano l'ufficio ma non il quartiere intorno
Con GaiaHunt
La gente lega camminando e risolvendo insieme
Scoprono i bar migliori, i posti per pranzo e le scorciatoie
Le conversazioni nascono naturali, non copionate
Il secondo giorno arrivano con volti e nomi già in testa

Si adatta a qualsiasi formato di onboarding

Sia che tu assuma a gruppi o uno alla volta, funziona.

Onboarding a gruppi

Gruppi di 5-30 nuove risorse escono insieme. Le squadre sono miste per farli incontrare tra ruoli diversi fin dal primo giorno.

Incontri di squadra da remoto

Dipendenti remoti che si vedono di persona per la prima volta. Una caccia rompe il ghiaccio più in fretta di qualsiasi workshop.

Programmi di stage

Gli stagisti arrivano carichi ma un po' tesi. Mandali in una caccia nel quartiere dell'ufficio e tornano come gruppo.

Eventi di benvenuto mensili

La stessa caccia ogni mese per i nuovi arrivati. La imposti una volta e la riusi per sempre. Nessun lavoro ricorrente.

GaiaGuide AI

Crea la tua caccia in pochi minuti

Descrivi il gruppo, la città e l'atmosfera. GaiaGuide genera l'intero percorso con tappe, indizi e punteggi. Tu lo rivedi, lo aggiusti, lo lanci.

Conversazionale. Descrivi l'evento come lo racconteresti a un amico.
Genera percorsi a piedi ottimizzati con luoghi reali.
Crea enigmi, sfide fotografiche e quiz in automatico.
Prova GaiaGuide gratis
GaiaGuide
AI Hunt Builder

Abbiamo un ritiro aziendale il mese prossimo a Barcellona. 60 persone, reparti misti. Dev'essere divertente ma non troppo competitivo.

Ho tracciato un percorso nel Barrio Gótico. 7 tappe, mix di curiosità locali e sfide fotografiche. Cammino: 2,1 km. Aggiungo una sosta tapas a metà strada?

Guardalo in azione

Schermate vere di cacce di onboarding nei quartieri degli uffici.

Esplorazione del quartiere

Esplorazione del quartiere

I nuovi scoprono la zona intorno all'ufficio mentre giocano.

Sfide di squadra

Sfide di squadra

Foto e indovinelli fanno parlare e ridere.

Risultati e momenti salienti

Risultati e momenti salienti

Un riepilogo di ogni squadra, ogni foto, ogni punteggio.

Domande che ci fanno spesso

Quanti nuovi arrivati servono?

Da 2 a 30. Anche un piccolo gruppo di neoassunti può formare squadre e partire.

Possiamo includere punti di riferimento dell'azienda?

Sì. Possiamo aggiungere l'edificio, i posti migliori per pranzo, il parco qui accanto. Fa anche da tour pratico del quartiere.

Possiamo farlo ogni mese?

Certo. Imposti la caccia una volta e riusi lo stesso link per ogni gruppo di nuovi. Senza lavoro in più.

Possiamo personalizzare i contenuti?

Puoi aggiungere domande tue, battute interne, curiosità aziendali o tappe con il brand. Che si senta che è vostro.

Cosa dicono gli organizzatori

Persone che hanno montato una caccia con la loro squadra.

L'abbiamo fatto per il nostro ritiro a Bruxelles ed è stato il momento migliore del viaggio. Due settimane dopo ne parlavano ancora.

Sarah M.
Responsabile HR, startup tech (45 dipendenti)

Molto meglio dell'escape room dell'anno scorso. Questa volta erano tutti dentro fino alla fine, perché erano fuori a esplorare.

Thomas R.
Office Manager, società di consulenza

Ho usato GaiaGuide per costruire una caccia su misura per un evento clienti. 20 minuti di lavoro. Ai clienti è piaciuta tantissimo.

Lucia V.
Account Director, agenzia di marketing

Cacce attive proprio ora

Esperienze vere in città vere. Guardale, provane una o creane una tua.

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Dai ai nuovi arrivati una prima settimana da ricordare

Dicci dove si trova l'ufficio e quanti siete. Costruiamo una caccia intorno al vostro quartiere.